Encuentro Presencial: Nuevas iniciativas de la Unión Europea sobre empresas y derechos humanos: implicaciones para las empresas españolas.

El Encuentro Presencial  forma parte de un proyecto auspiciado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación con el objetivo de divulgar el contenido y debatir sobre las dos directivas recientemente aprobadas sobre diligencia debida y presentación de informes de sostenibilidad en toda la cadena de suministro de las empresas, junto a otras normas como el reglamento sobre trabajo forzoso.

Los ponentes debatieron desde perspectivas distintas sobre las posibles consecuencias tanto positivas como negativas de la nueva legislación y de los aspectos a tener en cuenta antes de su trasposición a la jurisprudencia española. El debate contó con la participación de los asistentes, que aportaron sus diversas perspectivas sobre el tema.

Se analizó el cambio operado en las grandes empresas occidentales, en las que antes solo primaba la búsqueda de la eficiencia, mientras que ahora, además de la eficiencia, hay una creciente demanda de resiliencia, seguridad estratégica y criterios éticos. En este último pilar se centra precisamente la nueva legislación europea, que muchos empresarios consideran que se ha elaborado sin haberles escuchado y puede perjudicar sus intereses al exigir tanto a las empresas como a toda la cadena de suministro que apliquen unas normas que no existen en la mayoría de los países con los que compiten.

Se debatieron los excesos reguladores de Bruselas, mientras en Estados Unidos y China se preocupan por innovar y crecer.

Uno de los temas de debate fue la anunciada reforma de estas normas, que previsiblemente se producirá en un próximo futuro. Esta reforma se inscribe en las intenciones de la UE de simplificar las regulaciones, reducir la carga burocrática sobre las empresas, con un fin último de promover la competitividad de las empresas europeas, recogiendo las recomendaciones de los recientes informes Letta y Draghi.