El pasado 18 de mayo de 2017, Foro de Foros organizó la Conversación Intergeneracional “Benito Arruñada – Jóvenes y carrera profesional: ¿Existe un gap de expectativas?».
Los jóvenes, los conocidos como “Millennials”, están entrando en el mercado laboral en esta última década. En ocasiones referidos como la “generación mejor preparada”, también se les ha criticado una falta de actitud y aptitud profesional.
Para que puedas forjarte tu propio criterio y conocer la mayor cantidad de puntos de vista sobre este tema, hemos recopilado lo más interesante de la sesión.
¿Cómo hemos llegado a esta divergencia? Estos jóvenes han sido trophy kids: han recibido una infinidad de premios por rendimientos mediocres, han tenido una educación lúdica, donde todo estaba enfocado a disfrutar sin aprender de lo malo, sin saber sufrir… entonces llegan al mundo laboral sin las actitudes ni aptitudes necesarias.
Tenemos el escenario de “la pinza juvenil”.
Por un lado, han tenido una educación blanda que les lleva a ser emocionalmente inmaduros. Han caído los estándares exigidos en las aptitudes mientras que muestran un fallo clamoroso en las actitudes (les cuesta asumir la crítica, aburrirse, sentirse accesorio, acatar las reglas…). En el caso de España, todo lo anterior agudizado por el proteccionismo familiar (inherente a la cultura de base católica) y la caída de fertilidad que nos ha llevado al monopolio emocional (ser hijo e incluso nieto único).
Por otro lado, tienen el feeling de vivir un entorno muy duro. Al final hay diferencias tremendas entre la situación en las distintas zonas geográficas (ej. hay muchas más oportunidades en las grandes ciudades) y entre sectores. Y es que ante escenarios de “bloqueo generacional” hay pocos incentivos entre los jóvenes que empiezan para hacer el esfuerzo de forjar una carrera profesional; a la vez, estos nuevos trabajadores se sienten más atraídos por empresas de consumo que hacen “marketing” de sus propios puestos de trabajo antes que hacer carrera en empresas de servicios profesionales muy bien pagadas, pero donde estás al servicio del cliente las 24h.
Vista la situación, ¿Qué podemos hacer?
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